コンプライアンス等に関する通報窓口

パシフィックコンサルタンツグループ（以下、「当グループ」という）では、グループ全体における健全な事業活動とコンプライアンス（法令遵守・企業倫理）の徹底を目的として、グループ共通の相談・通報窓口を設置しております。

グループ外部の皆様（求職者、インターンシップ生、お取引先様、ビジネスパートナー様等）からのご相談・ご通報について、事案の性質に応じて適切な対応を行うため、以下の3つの相談窓口を設置しております。

※当グループの役員および従業員は、本窓口の利用対象外となります。グループ内部の共通窓口をご利用ください。

窓口名	対象となる内容	相談・通報先
コンプライアンス等に関する通報窓口（パシフィックコンサルタンツホールディングス内）	コンプライアンス全般に関すること（法令違反、ハラスメントなど）	専用フォームよりご送信ください
海外の人権侵害等に関する対話救済プラットフォーム通報受付窓口（JaCER）	海外の人権侵害事案に関する苦情申し立て・対話救済に関すること	JaCER苦情通報フォームから直接お申し立てください ※中立的な第三者機関として対応を支援する窓口です
ハラスメント相談窓口（第一芙蓉法律弁護士事務所）	●求職者ハラスメント当社グループ関係者から、求職者・インターン生に対する不適切な言動（セクハラ、パワハラ等）に関すること	【第一芙蓉法律事務所】相談票をダウンロード・記入の上、メールまたはFAXでご連絡ください。メール：pacific.harassment@daiichifuyo.gr.jp FAX：03-3519-7077 ※匿名対応のため、外部の法律事務所を初期窓口としています。受付後、当社またはグループ各社の担当部門が迅速に対応・調査いたします。

秘密の厳守：いずれの窓口にご相談・ご通報いただいた場合も、内容や個人情報は厳重に管理されます。事実確認・調査以外の目的で使用されることはありません。
取引・選考上の不利益取扱いの禁止：本窓口への相談・通報を理由に、求職者様の採用選考結果の合否や、お取引先様との取引関係において、不利益な取り扱いをすることはグループ全体で一切禁止しております。
匿名での受付：匿名でのご相談も可能です。匿名を希望する場合は、その旨を相談・通報時にご記載ください。但し、具体的な事実確認や詳細な調査が難しくなる場合がございますので、あらかじめご了承ください。

※本窓口の趣旨に反する、誹謗中傷や個人的なトラブル、具体的な根拠に乏しい内容のご相談・ご通報につきましては、対応いたしかねますのであらかじめご了承ください。